При увольнении белую зарплату выплатили, а чёрную нет, так как в договоре указана сумма белой зарплаты. Что делать?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если при увольнении выплачена только белая зарплата, а чёрную часть работодатель не выплатил, можно предпринять следующие шаги:

1. Попытаться решить проблему мирно с работодателем. journal.tinkoff.ru Стоит объяснить ему, что права работника нарушены, и в случае невыплаты он будет жаловаться в налоговую, прокуратуру и инспекцию труда. journal.tinkoff.ru
2. Обратиться в инспекцию по труду. assistentus.ru ГИТ уполномочена рассматривать нарушения трудового законодательства. assistentus.ru Заявление можно написать лично или составить электронное через официальный сайт структуры. assistentus.ru
3. Написать письмо в прокуратуру. assistentus.ru Этот орган рассматривает серьёзные нарушения законодательства, в том числе и трудового. assistentus.ru
4. Подать иск в суд. assistentus.ru pravo.rg.ru Есть шанс получить не только сумму расчётных, но и оплату морального вреда, компенсационных выплат, связанных с задержкой. assistentus.ru

При обращении в указанные структуры необходимо доказать, что реальная заработная плата выше размера, установленного трудовым договором. www.buhgalteria.ru В качестве доказательств суд иногда принимает во внимание показания свидетелей — других сотрудников организации, или, например, данные о зарплате, указанные в объявлении о приёме на работу. www.buhgalteria.ru

Пользователь

Время добавления