Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если при увольнении выплачена только белая зарплата, а чёрную часть работодатель не выплатил, можно предпринять следующие шаги:

1. Попытаться решить проблему мирно с работодателем. 3 Стоит объяснить ему, что права работника нарушены, и в случае невыплаты он будет жаловаться в налоговую, прокуратуру и инспекцию труда. 3
2. Обратиться в инспекцию по труду. 4 ГИТ уполномочена рассматривать нарушения трудового законодательства. 4 Заявление можно написать лично или составить электронное через официальный сайт структуры. 4
3. Написать письмо в прокуратуру. 4 Этот орган рассматривает серьёзные нарушения законодательства, в том числе и трудового. 4
4. Подать иск в суд. 45 Есть шанс получить не только сумму расчётных, но и оплату морального вреда, компенсационных выплат, связанных с задержкой. 4

При обращении в указанные структуры необходимо доказать, что реальная заработная плата выше размера, установленного трудовым договором. 1 В качестве доказательств суд иногда принимает во внимание показания свидетелей — других сотрудников организации, или, например, данные о зарплате, указанные в объявлении о приёме на работу. 1