Нет, работодатель не имеет права воспрепятствовать желанию работника уволиться. 1

По закону, работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 14 дней. 1 Если заявление не подписывают, можно отправить его заказным письмом с уведомлением. 15 Главное, чтобы была отметка, что это письмо получено. 1 На 15 день работник считается уволенным. 1 В последний рабочий день его должны рассчитать полностью, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. 1

При возникновении спорных ситуаций необходимо обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. 1

Также стоит отметить, что работа по трудовому договору без оформления трудовой книжки считается нарушением прав работника. 7 В большинстве случаев наличие этого документа обязательно, и за его неоформление работодателя могут привлечь к административной ответственности в виде предупреждения или штрафа. 37