Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

В ситуации, когда работодатель спрашивает о судимости, несмотря на то, что прошло 20 лет, можно объяснить ему, что её погашение или снятие аннулирует все правовые последствия (ч. 6 ст. 86 УК РФ). 1

При этом если деятельность, на которую претендует сотрудник, не связана с образовательной, воспитательной, медицинской, социальной или культурной работой с несовершеннолетними, то ограничений по работе быть не должно. 1

Также стоит отметить, что если закон прямо не запрещает работать по той или иной специальности из-за судимости, то запрашивать справку о ней у кандидата или делать запрос в органы МВД — незаконно. 3