Да, можно предпринять дополнительные шаги, если работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт. 14

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику исключительно по его собственной инициативе. 14 Принуждать к такому отпуску работодатель не вправе. 14

Несколько вариантов, что можно сделать:

• Поговорить с работодателем. 2 Стоит объяснить, что отпуск не нужен, а нужны деньги, и если фирма не может предоставить работу, то можно уйти в простой и получать две трети от средней зарплаты. 2
• Обратиться в трудовую инспекцию. 23 Обращение рассматривают в течение 30 дней, а если ситуация требует более глубокой проверки, этот срок могут продлить ещё на 30 дней. 2
• Подать на работодателя в суд. 2 На это даётся 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. 2

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.