Да, работнику, который работает с января и рассчитывается через год, в августе, положена компенсация за неиспользованный отпуск. 28

Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). 28 При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника. 2

Если человек рабочий год отработал полностью, ему положена компенсация за полный ежегодный оплачиваемый отпуск — по общему правилу 28 календарных дней. 4 Если год отработан не полностью, число неиспользованных дней отпуска, за которые надо выплатить компенсацию, определяется пропорционально отработанному времени. 4

Работодатель выплачивает сотруднику компенсацию в день увольнения. 6 Если он не работает в этот день — не позднее, чем на следующий день после того, как попросит расчёт. 6