Соблюдение сроков выплаты зарплаты согласно трудовому законодательству важно по следующим причинам:

• Защита прав работников. 1 Нарушение сроков может привести к задержке заработной платы и нарушению прав сотрудников на получение своего заработка в срок. 1
• Штрафы для работодателя. 2 Для юридических лиц размер штрафа составляет от 30 до 70 тыс. рублей, для должностного лица и ИП — от 1 до 20 тыс. рублей. 2 Размер зависит от того, первичное правонарушение совершено или повторное. 2
• Материальная ответственность. 3 Согласно статье 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. 3