Баланс между законодательным и договорным регулированием в сфере труда важен по следующим причинам:
- Законодательное регулирование определяет базовый уровень государственных трудоправовых гарантий субъектов трудового права. panor.ru На государственном уровне устанавливаются правила поведения в сфере труда: общий порядок приёма на работу, перевода на другую работу, увольнения, ведения коллективных переговоров и другие. panor.ru
- Договорное регулирование позволяет сторонам трудового договора реализовать государственные гарантии, обеспечить реальность их предоставления и возможность повышения установленного уровня с учётом экономического положения работодателя. panor.ru Например, это касается институтов рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда. panor.ru
- Сочетание законодательного и договорного регулирования делает трудовое право более приспособленным к меняющимся экономическим, социальным и иным условиям. elar.urfu.ru
Кроме того, баланс позволяет достичь оптимального баланса интересов работодателей и работников. aprp.msal.ru