Правильное использование ежегодного оплачиваемого отпуска важно по нескольким причинам:

• Отдых и восстановление сил. 3 Отпуск предназначен для того, чтобы отдохнуть и восстановить силы. 3 Даже короткие отпуска, по мнению учёных, полезны для здоровья и снижают стресс. 3
• Соблюдение графика отпусков. 14 График составляется с учётом льготников и утверждается руководителем компании. 3 Соблюдать его обязаны и сотрудники, и работодатель. 3
• Возможность переноса отпуска. 14 В некоторых случаях отпуск можно перенести, например, из-за болезни работника или производственной необходимости. 14 Перенесённый отпуск нужно использовать в течение 12 месяцев по окончании того рабочего года, за который он полагается. 4
• Компенсация за неиспользованный отпуск. 34 Запрещено не использовать оплачиваемый отпуск более чем два года подряд. 34 При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, она не сгорает. 3