Почему работодателям запрещено дискриминировать беременных работниц?

Работодателям запрещено дискриминировать беременных работниц, потому что законодательство предусматривает для них особые гарантии. 15

Некоторые из них:

• Запрет на отказ в приёме на работу. 15 Работодатель вправе отказать беременной работнице, только если её деловые качества, уровень образования и квалификация не соответствуют заявленным требованиям. 1
• Запрет на установление испытательного срока. 45
• Запрет на направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни. 5
• Запрет на увольнение по инициативе работодателя. 45 Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. 5
• Предоставление льгот. 2 Например, беременным женщинам предоставляют неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, специальное рабочее место, ограничение времени работы с компьютером, а также снижение норм выработки и обслуживания. 2

Таким образом, запрет на дискриминацию беременных работниц направлен на защиту их прав и обеспечение специальных условий труда в период беременности.