Близкое родство имеет значение в трудовом законодательстве в контексте предотвращения и урегулирования конфликта интересов. 1 Личная заинтересованность может возникать в случае прямого непосредственного подчинения лица работнику, с которым он находится в отношениях родства или свойства. 1 Это неблагоприятно влияет на качество выполняемой работы. 1

Однако в коммерческих организациях трудовой кодекс РФ не содержит запрета на совместную работу близких родственников, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому. 3 Законодательно запрещено работать в прямом подчинении с родственниками только государственным и муниципальным служащим. 3

При этом факт наличия отношений родства или свойства с уже работающим сотрудником не может являться основанием для отказа в приёме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1 Согласно статье 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. 1