Отпуск, по закону сколько он должен длиться, и может ли решать главный бухгалтер давать его или нет?

По закону продолжительность основного оплачиваемого отпуска должна быть минимум 28 календарных дней в году (ст. 115 ТК РФ). 14 Более длительный отпуск может быть установлен федеральным законодательством для отдельных категорий работников или внутренними регламентами предприятия (например, коллективным договором). 1

Главный бухгалтер не может решать, давать отпуск или нет, так как очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). 5 Если работник был принят на работу после составления графика отпусков на очередной календарный год, время предоставления отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. 2

В обязанности бухгалтера входит своевременная оплата отпуска (не позднее 3 календарных дней до его начала). 2