Да, отпуск нужно продлить, если он выпадает на нерабочие праздничные дни. 15

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. 25

При этом если в заявлении работника чётко указаны даты отпуска, продлять период отдыха не нужно. 2 Если же указана только дата начала отпуска и число календарных дней, отпуск автоматически продлевается на количество праздничных дней. 2

По общим правилам для продления отпуска руководитель издает приказ о продлении отпуска. 1 В случае, если на период отпуска приходится праздник, не нужно составлять никаких дополнительных документов — отпуск продлевается автоматически. 1

Если же речь о нерабочем дне, который объявляют по указу президента или местных властей, то если он попадает на период отпуска сотрудника, переносить или продлевать его, а также пересчитывать отпускные не нужно. 9