Отправили в отпуск. А дни и так нерабочие. Должны ли продлить отпуск?

Да, отпуск нужно продлить, если он выпадает на нерабочие праздничные дни. www.glavbukh.ru www.kontur-extern.ru

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. www.buhgalteria.ru www.kontur-extern.ru

При этом если в заявлении работника чётко указаны даты отпуска, продлять период отдыха не нужно. www.buhgalteria.ru Если же указана только дата начала отпуска и число календарных дней, отпуск автоматически продлевается на количество праздничных дней. www.buhgalteria.ru

По общим правилам для продления отпуска руководитель издает приказ о продлении отпуска. www.glavbukh.ru В случае, если на период отпуска приходится праздник, не нужно составлять никаких дополнительных документов — отпуск продлевается автоматически. www.glavbukh.ru

Если же речь о нерабочем дне, который объявляют по указу президента или местных властей, то если он попадает на период отпуска сотрудника, переносить или продлевать его, а также пересчитывать отпускные не нужно. {9-host}