Один работник А” уходит в отпуск,а другой работник В”будит за него работать бесплатно и без согласия . Его заставляют по произв.необходимо.?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Работодатель не вправе заставить работника выполнять работу за сотрудника, который находится в отпуске, бесплатно и без его письменного согласия. www.vbr.ru pravoved.ru

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, совмещение на время отпуска возможно только с согласия работника, которому планируется поручить исполнение трудовых обязанностей отпускника. glavkniga.ru При этом работнику полагается доплата за совмещение, размер которой определяется исходя из объёма и специфики выполняемой дополнительной работы. glavkniga.ru

Есть исключение, когда доплата не производится: если работник замещает коллегу со схожими трудовыми функциями и в его должностной инструкции чётко оговорена возможность такого замещения. nalog-nalog.ru В этом случае письменное согласие работника на замещение не требуется. www.sravni.ru