Да, подчинённый обязан давать объяснения своему непосредственному начальнику в рамках своей компетенции, субординации и рабочих вопросов. 1 Это входит в его рабочие обязанности — отчитываться перед начальством. 1

Однако предоставление письменного объяснения является правом, а не обязанностью работника. 4 Отказ от дачи объяснений не может расцениваться как дисциплинарный проступок. 4