Невыплата зарплаты в установленный срок является нарушением трудового законодательства. 3 Выплата сотрудникам заработной платы в полном объёме и в строго установленные сроки — одна из основных обязанностей работодателя. 4

Если зарплату задерживают более 15 дней, работник вправе: 1

• Подать заявление в государственную инспекцию труда. 1 Нужно сообщить о нарушении работодателем трудового законодательства. 1
• Приостановить работу, уведомив начальство в письменном виде. 1 На всё время простоя за работником сохраняется средний заработок. 8
• Обратиться в суд. 1 Нужно составить исковое заявление с требованием выплатить полагающуюся заработную плату, а также денежную компенсацию за весь период приостановки работы. 1
• Подать прошение о возбуждении уголовного дела в полицию или прокуратуру, если средства не выплачивают более двух месяцев. 1

Работодатель, пропустивший срок выплаты зарплаты, обязан выплатить не только долг, но и компенсацию за каждый день задержки. 5 Размер компенсации — 1/150 ключевой ставки Центробанка, которая действует в момент обращения, от суммы долга за каждый день просрочки. 5

Для урегулирования ситуации рекомендуется обратиться к юристу.