Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на следующий срок:

• За первый год работы. 13 Право на использование отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. 13 По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до этого срока. 13
• За второй и последующие годы работы. 13 Отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной у работодателя. 13

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в общем случае составляет не менее 28 календарных дней. 56 В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, основной отпуск может длиться дольше. 4

По договорённости между руководством и работником отпуск может быть взят частями, при условии что хотя бы одна часть имеет продолжительность не меньше 14 дней. 6