Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ, в трудовой стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается отпуск за свой счёт, не превышающий 14 календарных дней в течение рабочего года. 24

Если сотрудник был в отпуске без содержания более 14 дней, то при расчёте отработанного стажа не учитывают дни отпуска, начиная с 15-го. 2

Для отдельных категорий работников законом установлены конкретные сроки отпуска за свой счёт: 13

• Участники Великой Отечественной войны — 35 дней в год. 1
• Работающие пенсионеры по старости — 14 дней в год. 1
• Работающие сотрудники с инвалидностью — 60 дней в год. 1
• Работники, в жизни которых произошли значительные события (рождение ребёнка, регистрация брака или смерть близких) — до 5 дней на событие. 1
• Государственные и муниципальные служащие — до одного года. 1

Максимальная продолжительность отпуска для других случаев зависит от соглашения с работодателем. 1