Да, можно взять отпуск в первый год работы. 14

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. 1 По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 1

Некоторые категории работников могут требовать отпуск раньше шести месяцев, и отказать им нельзя: 3

• женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 1
• работники в возрасте до восемнадцати лет; 1
• работники, усыновившие ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев; 1
• совместители, если у них отпуск на основной работе. 3

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. 1