Можно ли взять отпуск в первый год работы?

Да, можно взять отпуск в первый год работы. www.consultant.ru www.kdelo.ru

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. www.consultant.ru По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. www.consultant.ru

Некоторые категории работников могут требовать отпуск раньше шести месяцев, и отказать им нельзя: journal.tinkoff.ru

• женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; www.consultant.ru
• работники в возрасте до восемнадцати лет; www.consultant.ru
• работники, усыновившие ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев; www.consultant.ru
• совместители, если у них отпуск на основной работе. journal.tinkoff.ru

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. www.consultant.ru