Можно ли выиграть суд у работодателя?

Да, можно выиграть суд у работодателя. prosto.rabota.ru www.journal.zarplata.ru

Некоторые случаи, когда это эффективно:

• незаконное лишение отпуска, отгула, премии или увольнение; prosto.rabota.ru
• невыплата или задержка зарплаты. prosto.rabota.ru www.journal.zarplata.ru

При этом важно убедиться, что требования законны. www.journal.zarplata.ru Например, если речь не об окладе, а о премиальной части зарплаты, то есть риск проиграть дело. www.journal.zarplata.ru

Некоторые особенности судебного разбирательства с работодателем:

• Сроки давности. prosto.rabota.ru По спорам об увольнении нужно обратиться в суд в течение месяца со дня, когда получили уведомление об увольнении или трудовую книжку с записью об увольнении. prosto.rabota.ru По остальным спорам — в течение трёх месяцев со дня, когда узнали о действии или бездействии работодателя. prosto.rabota.ru По требованиям о выплатах — в течение года со дня, когда должны были перечислить выплату или выплатили неполную сумму. prosto.rabota.ru Если срок давности истёк, суд, скорее всего, откажет в рассмотрении заявления. prosto.rabota.ru
• Судебные издержки. planfact.io Закон освобождает от уплаты государственной пошлины при обращении в суд (ст. 393 ТК РФ). prosto.rabota.ru Если суд назначит экспертизу, её будут проводить не за счёт работника. prosto.rabota.ru Кроме того, работодатель не может потребовать переложить свои судебные расходы на работника — у работника есть право запросить, чтобы судебные расходы оплатил работодатель. prosto.rabota.ru

Для оценки перспектив дела и разработки стратегии защиты рекомендуется обратиться к юристу по трудовому праву. uslugi.yandex.ru