Да, снимать сотрудников на работе и вести аудиозапись можно, но с соблюдением определённых условий. 16

Видеосъёмка допускается в целях обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, а также сохранности имущества. 6 При этом использование такой формы контроля должно быть закреплено локальным актом работодателя, с которым работник ознакомлен под роспись, и он дал письменное согласие на обработку его персональных данных. 6

Аудиозапись переговоров между работником и работодателем не запрещена. 5 Разговор во время исполнения должностных обязанностей может быть записан без предупреждения и согласия второй стороны (работника или работодателя). 5 Но такое согласие необходимо для публичного распространения записи. 5

Закон запрещает контролировать работника в тех местах, где он не выполняет трудовые обязанности — например, в комнатах отдыха, раздевалках, туалетах и душевых. 1

Для получения более точной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.