Да, ученический договор можно расторгнуть раньше срока. 24

Согласно статье 208 Трудового кодекса РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. 3

Некоторые основания для досрочного прекращения ученического договора:

• невыполнение сторонами либо одной из сторон обязательств по договору; 3
• болезнь ученика либо возникновение иных обстоятельств, объективно препятствующих продолжению обучения; 3
• невыполнение учеником требований учебного плана, несоблюдение трудовой дисциплины, нарушение правил по охране труда и технике безопасности и другие. 3

Порядок досрочного прекращения действия ученического договора: 2

1. Уведомить ученика (соискателя, работника организации) о досрочном прекращении действия ученического договора. 2 В уведомлении следует указать основание, дату прекращения действия договора и условие о том, что стипендия выплачена не будет (или требование о необходимости возврата выплаченных ученику сумм стипендии). 2
2. Оформить письменное соглашение о досрочном прекращении действия ученического договора. 2 Если в ученическом договоре предусмотрены основания прекращения его действия, то стороны могут по своему усмотрению заключать соглашение о прекращении договора или не заключать его. 2 Если же ученический договор прекращает действие по основаниям, которые не предусмотрены в договоре, сторонам необходимо заключить соглашение о прекращении действия ученического договора. 2

Если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством. 1