Можно ли при сокращении численности или штата работников перевести работника на должность научного сотрудника до проведения конкурса?

Перевести работника на должность научного сотрудника до проведения конкурса при сокращении численности или штата работников нельзя. 2

Законодательство не предусматривает перевод на должность, которая замещается по конкурсу, без его проведения. 2 Если работник соглашается на перевод на такую должность, он должен принять участие в конкурсе и, если он пройден успешно, может быть переведён на должность. 2

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. 15 Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 15

Если работник согласен на перевод при сокращении, то такое согласие он должен оформить письменно. 15