Можно ли отказаться от отпуска вообще?

Отказ от отпуска по графику законодательством не предусмотрен. www.esphere.ru График отпусков обязателен к исполнению как для работодателя, так и для работника (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). www.klerk.ru

Однако в некоторых случаях работник может отказаться от запланированного отпуска при наличии уважительных причин: www.klerk.ru epp.genproc.gov.ru

• Пропуск срока уведомления о предстоящем отпуске. www.klerk.ru Работодатель обязан напомнить сотруднику о предстоящем по графику отпуске не менее чем за 2 недели до него. www.klerk.ru
• Опоздание с выплатой отпускных. www.klerk.ru Не менее чем за 3 дня до начала отпуска сотруднику должны быть выплачены отпускные. www.klerk.ru
• Наличие у сотрудника права уйти в отпуск в удобное для него время. www.klerk.ru Например, к таким работникам относятся те, у кого трое и более несовершеннолетних детей, при условии, что младшему из них ещё не исполнилось 14 лет. www.klerk.ru

Если сотрудник отказывается от отпуска без уважительных причин, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины. www.klerk.ru