Можно ли издать приказ о дисциплинарном взыскании сотрудника, пока он находится на больничном?

Да, издать приказ о дисциплинарном взыскании сотрудника, пока он находится на больничном, можно. buh.ru epp.genproc.gov.ru

В трудовом законодательстве отсутствует прямой запрет на применение к работнику дисциплинарных взысканий в период его временной нетрудоспособности. buh.ru Поэтому нахождение сотрудника на больничном не мешает работодателю на законных основаниях объявить ему замечание или выговор. buh.ru

Однако ознакомить работника с приказом лучше в течение трёх дней после выхода его с больничного. epp.genproc.gov.ru День ознакомления с приказом и будет считаться днём привлечения к дисциплинарной ответственности. epp.genproc.gov.ru

Если же объяснения у работника работодатель запросить не успел, то рекомендуется дождаться его выхода на работу и уже после этого издать приказ о взыскании. {6-host}

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.