Да, можно брать отпуск, начиная с праздничного дня, и рассчитывать на то, что отпуск увеличится на один день. 3

Трудовой кодекс РФ не запрещает указывать первым днём отпуска праздничный день. 4 При этом день праздника в число календарных дней отпуска не войдёт и не будет оплачен. 25 Таким образом, фактическое число дней отдыха не уменьшится. 1

Например, если в заявлении указана только дата начала отпуска и число календарных дней, отпуск автоматически продлевается на количество праздничных дней. 3 Например, если в заявлении написано: «Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 1 июня», то отпуск нужно продлить на один день, за счёт праздничного — 12 июня. 3