Может ли руководитель другого отдела написать на работника служебную записку о невыполнении работы?

Да, руководитель другого отдела может написать на работника служебную записку о невыполнении работы. yandex.ru

Законодательно этот вопрос не регулируется, поэтому стоит уточнить у работодателя, есть ли внутренние правила по оформлению таких записок. secrets.tinkoff.ru

Как правило, служебную записку о невыполнении обязанностей составляет на своего подчинённого его непосредственный начальник. glavkniga.ru Целью такой записки является необходимость поставить в известность руководителя организации о невыполнении сотрудником своих обязанностей, чтобы руководитель применил меры к нарушителю. glavkniga.ru

Законодательством не установлена форма служебной записки о невыполнении должностных обязанностей, поэтому она составляется в произвольном виде. glavkniga.ru

Важно отметить, что Трудовым кодексом установлен чёткий порядок применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). glavkniga.ru По общему правилу, дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. glavkniga.ru