Может ли работодатель применять административные наказания в отношении сотрудников?

Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / Право / Может ли работодатель применять административные наказания в отношении сотрудников?

Вопрос из Яндекс Кью

22 ноября

#ТрудовоеПраво #АдминистративныеНаказания #ПраваСотрудников #ОбязанностиРаботодателя

Может ли работодатель применять административные наказания в отношении сотрудников?

Нейро

На основе 5 источников

www.kdelo.ru

Может ли работодатель штрафовать работника деньгами по Трудовому кодексу

brobank.ru

Может ли работодатель штрафовать работника: что говорит закон

sbis.ru

Как правильно штрафовать работников | СБИС

www.b-kontur.ru

Можно ли штрафовать сотрудников — Контур.Бухгалтерия

www.sravni.ru

8 вещей, которые вы не знали про наказания на работе

Нет, работодатель не может применять административные наказания в отношении сотрудников. 1 3
Трудовой кодекс РФ запрещает штрафы и любые виды взысканий материального характера в отношении работников, независимо от тяжести нарушения. 1 2 Вместо этого работодатель может применить к сотруднику дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение. 1 4
Если пренебречь этим правилом, работодателя могут привлечь к административной ответственности. 1

Найти в Поиске

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.

Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Что такое Поиск с Нейро?