Да, работодатель может подать в суд на подчинённого. 24

Некоторые случаи, когда это возможно:

• Взыскание материального ущерба. 4 Например, если сотрудник испортил корпоративную технику. 3
• Возмещение убытков, причинённых разглашением коммерческой тайны. 4
• Возмещение затрат на обучение. 4 Если это предусмотрено трудовым или ученическим договором, соглашением об обучении. 4

Для составления искового заявления и подготовки к судебному разбирательству рекомендуется обратиться к юристу.

Обычно иск подают в суд по месту жительства ответчика, если ответчик — обычный человек или ИП, или по месту нахождения организации, если ответчик — фирма. 3 Если спорят о восстановлении трудовых прав, иск подают в суд по месту жительства истца. 3 Ещё его можно подать там, где исполнялся трудовой договор. 3