Может ли работодатель делить работника отпуска в счет рабочих дней проведенных на больничном?

Нет, работодатель не может делить отпуск работника в счёт рабочих дней, проведённых на больничном, так как это не предусмотрено законодательством. pravoved.ru

Если сотрудник заболел во время отпуска, по закону он может перенести дни отпуска на другое время либо продлить отпуск на то количество дней, которое указано в больничном листе. secrets.tinkoff.ru При этом при разделении отпуска на части одна из них должна быть минимум 14 дней. secrets.tinkoff.ru

Чтобы продлить отпуск, сотрудник должен уведомить об этом работодателя. www.kdelo.ru После такого уведомления срок отпуска автоматически продлевают на количество дней, которые совпали с периодом болезни. www.kdelo.ru При этом оформлять специальный приказ на продление отпуска работодателю не нужно. www.kdelo.ru

Если же работодатель пытается разделить отпуск работника в счёт больничного, это может быть расценено как нарушение закона и прав сотрудника. pravoved.ru