Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, мать-одиночку, имеющую ребёнка младше пяти лет и работающую в медицинской сфере, могут обязать работать в выходные и на объектах с потенциальными больными только с её письменного согласия. 24 При этом она должна быть письменно уведомлена о своём праве отказаться от такой работы. 2

Согласно статьям 113 и 259 Трудового кодекса РФ, одинокая мать, имеющая ребёнка младше пяти лет, допускается к ночной работе и работе в выходные и праздники только с её письменного согласия. 2 При этом она имеет право отказаться от такой работы, и работодатель не вправе отказать ей в этом. 2

Привлечение к работе в выходные дни без согласия работника допускается только в случае неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии). 1