Для получения точной информации о законности требования предоставить распечатку звонков в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.

Требование работодателя предоставить распечатку звонков с личного мобильного телефона является незаконным. 1 Согласно статье 23 Конституции РФ, каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, и ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. 1

Однако если сим-карта является корпоративной и принадлежит работодателю, то он имеет право запросить у оператора сотовой связи отчёт о звонках. 4 Это не будет нарушением прав работника, так как согласно статье 22 ТК РФ работодатель вправе контролировать исполнение работником должностных обязанностей. 4

При этом если работодатель выдал сотруднику служебный телефон для выполнения трудовой функции и прописал в должностной инструкции обязанность сотрудника отвечать на телефонные звонки в рабочее время, то неисполнение данного требования можно расценивать как дисциплинарный проступок, и в этом случае работодатель вправе воспользоваться распечаткой входящих звонков на корпоративный номер сотрудника. 3