Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Несколько действий, которые можно предпринять при задержке зарплаты, если вы работаете неофициально:

1. Написать претензию работодателю. 1 Направьте её на адрес работодателя заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. 1
2. Обратиться в трудовую инспекцию (Роструд). 1 Для этого нужно составить жалобу в свободной форме, указать обстоятельства и существующие признаки трудовых отношений. 1 К жалобе следует приложить документы, подтверждающие существование отношений с работодателем. 1 Направить жалобу можно по почте в представительство Роструда в своём регионе или в электронной форме с помощью сервиса «Онлайнинспекция.рф». 1
3. Если реакции со стороны Роструда нет, можно обратиться с жалобой в прокуратуру. 1 Составьте жалобу в свободной форме и укажите в ней на нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны подразделения Роструда. 1 Районная прокуратура обязана рассмотреть обращение, провести по нему проверку и принять меры. 1
4. Если предыдущие меры не дали результата, можно обратиться с исковым заявлением в суд. 1 Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. 1 В течение этого времени необходимо собрать доказательства неофициальной занятости и документы, подтверждающие размер выплат, составить исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации-работодателя либо по собственному адресу. 1

Если решение суда будет в вашу пользу, дождитесь его вступления в законную силу и обратитесь с исполнительным листом к судебному приставу. 5