Куда обращаться, если уволили незаконно?

Для обжалования незаконного увольнения можно обратиться в следующие инстанции:

1. Непосредственно к работодателю. advokat-osherov.ru Нужно составить требование о восстановлении на работе в двух экземплярах. advokat-osherov.ru Один отправляется руководителю, а второй (с отметкой работодателя) в случае неудовлетворения требования будет приложен к исковому заявлению. advokat-osherov.ru
2. Государственная инспекция труда. advokat-osherov.ru pravo163.ru Жалоба направляется в инспекцию субъекта РФ по месту нахождения работодателя (по месту его фактического осуществления деятельности). advokat-osherov.ru На основании заявления инспекция может провести внеплановую выездную проверку работодателя и при установлении факта нарушения выдать предписание. pravo163.ru
3. Прокуратура. pravo163.ru Заявление (жалоба) о нарушении законодательства подаётся в прокуратуру. pravo163.ru По результатам проверки прокурор вправе внести представление об устранении выявленных нарушений, возбудить производство об административном правонарушении, принять меры в целях уголовного преследования виновных лиц. pravo163.ru
4. Суд. advokat-osherov.ru pravo163.ru Незаконное увольнение можно обжаловать в районном суде по месту нахождения работодателя. advokat-osherov.ru Такие споры рассматриваются в порядке искового производства. pravo163.ru Срок подачи искового заявления в суд — месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. pravo163.ru

Для подготовки обращения и защиты своих прав рекомендуется обратиться к юристу.