Кто имеет право перенести отпуск на другой срок?

Инициатива переноса отпуска может исходить как от работника, так и от работодателя. www.klerk.ru www.law.ru

По инициативе работника отпуск можно перенести, например, в следующих случаях: www.klerk.ru

• Работнику перечислили отпускные не в положенный срок. www.klerk.ru По закону сделать это нужно за три календарных дня до начала отпуска, а если этот день выпадет на выходной — то в предыдущий рабочий день. www.klerk.ru
• Работника уведомили о начале отпуска меньше, чем за две недели. www.klerk.ru
• Работник в отпуске оформлял больничный лист. www.klerk.ru
• Сотрудник имеет трёх и больше несовершеннолетних детей. www.klerk.ru В этом случае он может взять отпуск в удобное ему время, но это правило действует, пока младший ребёнок не достиг 14 лет. www.klerk.ru

По инициативе работодателя перенос возможен, если такая мера позволяет компании избежать негативных результатов деятельности или нужно вызвать сотрудника из отпуска. www.klerk.ru Эти случаи продиктованы производственной необходимостью, но они требуют от работника подтвердить своё согласие. www.klerk.ru

Есть ограничения: на следующий год запрещено переносить отпуск работникам моложе 18 лет, персоналу, занятому на вредных и опасных работах, сотрудникам, которые не ходили в отпуск два года подряд. www.klerk.ru

Также есть специальные нормы, устанавливающие особый порядок изменения времени отдыха для некоторых категорий работников. kontur.ru Например, у госслужащих на следующий календарный год можно перенести только ту часть отпуска, которая превышает 28 дней. www.klerk.ru