Некоторые категории работников, которые имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по ТК РФ:

• Сотрудники с ненормированным рабочим днём. 1 Минимальная продолжительность отпуска — 3 календарных дня (ст. 119 ТК РФ). 2
• Спортсмены и тренеры. 1 Им положен отпуск продолжительностью не менее 4 дней в году. 3
• Работники, трудящиеся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. 2 На Крайнем Севере дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня, в приравненных местностях — 16 дней, в остальных районах Севера — 8 дней. 4
• Специалисты, условия труда которых по итогам спецоценки признаны вредными 2-й, 3-й или 4-й степени или опасными. 1 Им полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью как минимум 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). 2
• Отдельные категории работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, например, медработники, педагоги, госслужащие. 1
• Чернобыльцы. 1 Им положен отпуск продолжительностью от 7 до 14 дней в зависимости от статуса, указанного в удостоверении. 3

Кроме того, работодатель по своему усмотрению может установить дополнительный отпуск и другим категориям сотрудникам, например, тем, кто работает в ночном режиме, больше половины времени проводит в командировках или совмещает должности. 1