Какую роль играет Трудовой кодекс в системе регулирования трудовых отношений в России?

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) играет важную роль в системе регулирования трудовых отношений в России, выполняя несколько функций: elar.urfu.ru assistentus.ru

• Регулятивная функция. assistentus.ru Кодекс обеспечивает право граждан на труд, закрепляет основные моменты для регулирования трудовых отношений. elib.fa.ru assistentus.ru
• Социальная функция. elar.urfu.ru assistentus.ru ТК РФ решает проблемы занятости населения, создаёт равные правовые возможности для участия в труде, в повышении образования и квалификации. elar.urfu.ru
• Защитная функция. elar.urfu.ru assistentus.ru Кодекс гарантирует всем сторонам трудового процесса возможность выступить за свои интересы, права и свободы, связанные с занятостью, всеми дозволенными законом способами. assistentus.ru
• Производственная функция. elar.urfu.ru Регулируя рабочее время, нормирование труда, заработную плату, ТК РФ влияет на производительность труда, улучшение качества продукции, рациональное использование труда персонала. elar.urfu.ru
• Экономическая функция. assistentus.ru Кодекс направлен на поддержание заинтересованности государства в эффективной трудовой деятельности населения, на контролирующие и надзорные меры над правами и обязанностями сторон в трудовой сфере. assistentus.ru
• Функция развития рабочей демократии. assistentus.ru Кодекс устанавливает нормы, дающие возможность сотрудникам в той или иной форме воздействовать на управление производством, формирование условий труда, соблюдении социальных гарантий и пр.. assistentus.ru

Трудовой кодекс имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.. ru.wikipedia.org