Какую роль играет компенсация морального вреда в трудовых отношениях?

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях позволяет компенсировать физические или нравственные страдания работника, устранить их или сгладить остроту. www.kdelo.ru

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, который причинил ему работодатель любыми неправомерными действиями или бездействием. www.kdelo.ru legalacts.ru

Некоторые ситуации, которые могут привести к моральному вреду: незаконное увольнение, задержка выплаты зарплаты, неоформление трудового договора, незаконное привлечение к сверхурочным работам и другие. www.klerk.ru

Компенсация морального вреда также может служить побуждением работодателя следить за своей репутацией и не нарушать права работника. moluch.ru

Таким образом, компенсация морального вреда играет важную роль в защите прав работников и обеспечении справедливого урегулирования трудовых споров.