Согласно статье 386 Трудового кодекса РФ (ред. от 07.04.2025), работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 15
Если срок пропущен по уважительным причинам, комиссия может его восстановить и разрешить спор по существу. 15 Перечень уважительных причин законодательно не закреплён, поэтому уважительность пропуска срока будет оцениваться комиссией в каждом конкретном случае. 3