Какой размер компенсации за задержку зарплаты устанавливается трудовым законодательством?

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, минимальный размер компенсации за задержку зарплаты — не менее 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки. 14

Однако работодатель может установить более высокий размер компенсации в коллективном или трудовом договоре. 14

Формула для расчёта компенсации: 1

Компенсация за задержку зарплаты = Задолженность по зарплате × 1/150 ключевой ставки (или больший процент, установленный организацией) × Количество дней задержки. 1