Работникам с инвалидностью предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. 23 Он положен всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности. 2
Кроме того, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году. 14