Максимальный срок увольнения на испытательном сроке, установленный законодательством, зависит от категории сотрудника: 4

• Для руководителей, их заместителей, директоров филиалов и главных бухгалтеров — до 6 месяцев. 4
• Для работников, с которыми подписывают срочный трудовой договор от 2 до 6 месяцев — до 2 недель. 4
• Для всех остальных — до 3 месяцев. 4

Если трудовой договор срочный до полугода, испытательный срок не может быть дольше двух недель. 1

Продлить испытательный срок можно, только если человек болел, брал отпуск или не работал по другим уважительным причинам. 4 Тогда дату окончания испытаний сдвигают на пропущенные дни. 4