Каковы юридические последствия трудовых конфликтов между работниками и работодателями в театре?

Некоторые юридические последствия трудовых конфликтов между работниками и работодателями в театре:

• Административные штрафы. life.akbars.ru Их применяют при любых нарушениях трудового законодательства. life.akbars.ru Организацию могут оштрафовать до 100 000 рублей, а при повторном нарушении — до 200 000 рублей. life.akbars.ru Для ИП сумма штрафа составляет не больше 40 000 рублей. life.akbars.ru
• Уголовное преследование. life.akbars.ru Оно наступает, если дело касается невыплаты или неполной выплаты зарплаты свыше трёх месяцев. life.akbars.ru В этом случае штраф может достигать 500 000 рублей, а виновного, чаще всего это — руководитель организации или ИП, могут лишить свободы на срок до 5 лет. life.akbars.ru
• Возмещение зарплаты. life.akbars.ru Если речь идёт о незаконном увольнении, суд может обязать работодателя выплатить зарплату за время вынужденного прогула. life.akbars.ru
• Компенсация за моральный ущерб. life.akbars.ru Суд может принять такое решение. life.akbars.ru

Для разрешения трудовых конфликтов в театре существует конфликтная комиссия, в которую могут обратиться работники. kurskpuppets.ru Если стороны не достигли консенсуса, конфликт передают в комиссию по индивидуальным трудовым спорам. life.akbars.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.