Каковы условия получения ежегодного оплачиваемого отпуска согласно Трудовому кодексу Турции?

Согласно статье 53 Закона о труде Турции, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам, проработавшим не менее одного года у одного и того же работодателя, включая испытательный период. 45

Продолжительность отпуска зависит от стажа работы: 4

• 14 дней — при стаже от одного до пяти лет; 4
• 20 дней — при стаже от пяти до 15 лет; 4
• 26 дней — при стаже 15 лет и более. 4

Для сотрудников моложе 18 лет и старше 50 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 20 дней. 45

Государственные, религиозные праздники и обычные выходные дни не включены в отпуск, поэтому он продлевается на количество нерабочих дней. 1

Работник не может отказаться от права на отпуск и не может заниматься оплачиваемой работой в течение этого периода. 35 В противном случае работодатель вправе потребовать возврата выплаченного отпускного пособия. 5

Если сотрудник собирается проводить отпуск за пределами города, где он трудоустроен, работодатель должен предоставить ему дополнительные дни отпуска на дорогу. 1 Количество дополнительных дней может быть до 4-х: два дня на дорогу до места и два дня на обратный путь. 1