Каковы причины для предоставления разрешения на отсутствие на работе по личным причинам?

Некоторые причины для предоставления разрешения на отсутствие на работе по личным причинам:

• Болезнь. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru Сотрудник должен предоставить больничный лист или справку от врача. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru
• Медосмотр. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru Если он проводится по направлению от организации, то отсутствие не является прогулом и считается уважительной причиной. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru
• Сдача донорской крови. journal.ksk.expert В этом случае работодатель обязан предоставить дополнительный выходной с оплатой. journal.ksk.expert
• Участие в судебном заседании по повестке или визит в военкомат по повестке. journal.ksk.expert Согласно статье 170 Трудового кодекса, работодатель обязан освободить работника на время исполнения государственных или общественных обязанностей. journal.ksk.expert
• Регистрация брака или рождение ребёнка. ppt.ru www.b-kontur.ru В таких случаях сотрудник имеет право на дополнительные неоплачиваемые выходные, которые не считаются прогулом. www.b-kontur.ru
• Смерть близкого члена семьи. ppt.ru
• Отнесение к категории ветеранов ВОВ, инвалидов, членов семьи военных, пенсионеров по возрасту, продолжающих работать. ppt.ru

Решение о предоставлении разрешения на отсутствие на работе принимает работодатель на основе конкретных обстоятельств. ppt.ru