Каковы причины для предоставления разрешения на отсутствие на работе по личным причинам?

Некоторые причины для предоставления разрешения на отсутствие на работе по личным причинам:

• Болезнь. 13 Сотрудник должен предоставить больничный лист или справку от врача. 13
• Медосмотр. 13 Если он проводится по направлению от организации, то отсутствие не является прогулом и считается уважительной причиной. 13
• Сдача донорской крови. 1 В этом случае работодатель обязан предоставить дополнительный выходной с оплатой. 1
• Участие в судебном заседании по повестке или визит в военкомат по повестке. 1 Согласно статье 170 Трудового кодекса, работодатель обязан освободить работника на время исполнения государственных или общественных обязанностей. 1
• Регистрация брака или рождение ребёнка. 23 В таких случаях сотрудник имеет право на дополнительные неоплачиваемые выходные, которые не считаются прогулом. 3
• Смерть близкого члена семьи. 2
• Отнесение к категории ветеранов ВОВ, инвалидов, членов семьи военных, пенсионеров по возрасту, продолжающих работать. 2

Решение о предоставлении разрешения на отсутствие на работе принимает работодатель на основе конкретных обстоятельств. 2