Каковы последствия отсутствия сотрудника без предупреждения?

Отсутствие сотрудника на работе без предупреждения может привести к разным последствиям, в зависимости от ситуации. www.bitrix24.ru dzen.ru

Некоторые из них:

• Замечание. www.bitrix24.ru Если сотрудник прогулял работу впервые или позже выяснилось, что причина была уважительной, то начальник может сделать устное замечание. www.bitrix24.ru
• Выговор. www.bitrix24.ru Выговор может повлиять на премии. www.bitrix24.ru Если у компании есть поощрения в виде ежемесячной выплаты за дисциплину, то её могут не дать сотруднику с прогулами. www.bitrix24.ru
• Лишение премий и надбавок. www.bitrix24.ru Если внутренние правила компании предусматривают премии, то работодатель может лишить работника этих выплат. www.bitrix24.ru
• Увольнение. www.bitrix24.ru dzen.ru Прогул работы без уважительной причины может стать основанием для расторжения договора. www.bitrix24.ru Для этого руководителю нужно собрать доказательства, которые подтвердят, что увольнение было обоснованным. www.bitrix24.ru

Чтобы признать пропуск работы прогулом, работодателю придётся оформить множество бумаг, в том числе взять объяснение с работника. www.kontur-extern.ru

Важно учитывать, что если нарушить процедуру оформления прогула и уволить сотрудника, он может восстановиться через суд и взыскать с компании деньги за всё время после увольнения. www.kontur-extern.ru