Каковы последствия отстранения от должности для работника?

Некоторые последствия отстранения от должности для работника:

• Финансовые потери. www.buhsoft.ru В большинстве случаев в период отстранения работодатель не начисляет заработную плату, не сохраняет за работником средний заработок и не начисляет каких-либо компенсаций. www.buhsoft.ru
• Потеря стажа для отпуска. glavkniga.ru Если работник отстранён от работы за дело, то этот период не включается в стаж для отпуска (ст. 121 ТК РФ). glavkniga.ru
• Отсутствие возможности использовать отпуск. www.buhsoft.ru Отстранение не отменяет и не переносит отпуск, срок которого наступил по графику. www.buhsoft.ru Работодатель должен выдать уведомление о дате начала отпуска, рассчитать и выдать отпускные. www.buhsoft.ru
• Ограничение в правах. coko1.ru Бессрочно отстранять работника нельзя — как только выявлено, что причину отстранения устранить невозможно или выдержаны предельные сроки, работодатель должен решить вопрос либо о возвращении работника на работу, либо о прекращении трудового договора. coko1.ru

Отстранение носит временный характер и длится до устранения обстоятельств, послуживших основанием. www.buhsoft.ru Приказ об отстранении отменяется сразу же после устранения причины. www.buhsoft.ru