Каковы последствия непредоставления отпуска в течение нескольких лет?

Некоторые последствия непредоставления отпуска в течение нескольких лет для работодателя:

• Правовые риски. www.glavbukh.ru Санкции контрольно-надзорных органов и споры с работниками в суде. www.glavbukh.ru Сотрудники могут требовать предоставить отпуск, выплатить компенсацию за неиспользованные дни при увольнении и компенсацию за моральный вред. www.glavbukh.ru
• Финансовые риски. www.glavbukh.ru Штрафы, которые предусмотрены статьёй 5.27 КоАП РФ. www.glavbukh.ru kontur.ru Для должностных лиц это предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 рублей, для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей. kontur.ru
• Организационные риски. www.glavbukh.ru Сложности в обеспечении эффективного рабочего процесса, когда требуется одновременно или близко по временным интервалам предоставить отпуск значительному числу работников, в том числе ключевым. www.glavbukh.ru
• Репутационные риски. www.glavbukh.ru Через СМИ и интернет сотрудники могут рассказать о ситуации, что негативно отразится на имидже компании. www.glavbukh.ru

Для сотрудников отсутствие длительного отдыха в течение нескольких лет может негативно отразиться на здоровье. www.glavbukh.ru Это грозит профессиональным выгоранием, больничными, заболеваниями и производственным травматизмом. www.glavbukh.ru

Чтобы избежать негативных последствий, работодателю необходимо предоставить сотруднику неиспользованный отпуск по его заявлению или включить такой отпуск в график отпусков по соглашению с сотрудником. www.kdelo.ru