Некоторые последствия непредоставления отпуска без сохранения заработной платы:

• Административная ответственность. 14 Для должностных лиц организации (руководителя) предусмотрена возможность получить предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей (при повторном нарушении — штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет). 1 Для предпринимателей — штраф от 1000 до 5000 рублей (при повторном нарушении — штраф от 10 000 до 20 000 рублей). 1 Для организации — штраф от 30 000 до 50 000 рублей (при повторном нарушении — штраф от 50 000 до 70 000 рублей). 1

• Дисциплинарные меры. 2 Если работник не явится на работу после того, как работодатель откажет в предоставлении неоплачиваемого отпуска, применение мер дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул суд может признать законным и обоснованным. 2

• Влияние на стаж. 2 Время отпусков без сохранения заработной платы, которые не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 12 Время отпусков без сохранения зарплаты, превышающее 14 дней, не подлежит включению в указанный стаж. 2

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.