Каковы последствия для работодателей при нарушении прав инвалидов на сокращенное рабочее время?

Для работодателей, нарушающих права инвалидов на сокращённое рабочее время, предусмотрены штрафы. dzen.ru moibiz42.ru

За превышение лимита часовой занятости инвалидов (максимум им полагается 35-часовая трудовая неделя): dzen.ru

• для должностного лица — от 1000 до 5000 рублей; dzen.ru
• для ИП — от 1000 до 5000 рублей; dzen.ru
• для компании — от 30 000 до 50 000 рублей. dzen.ru

При повторных нарушениях размер штрафов повышается: dzen.ru

• для должностного лица — от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация от 1 до 3 лет; dzen.ru
• для ИП — от 10 000 до 20 000 рублей; dzen.ru
• для компании — от 50 000 до 70 000 рублей. dzen.ru

За нарушение предписаний индивидуальной программы реабилитации (ИПРА): dzen.ru

• должностному лицу — от 2000 до 10 000 рублей; dzen.ru
• ИП — от 2000 до 10 000 рублей; dzen.ru
• компании — от 50 000 до 80 000 рублей. dzen.ru

Кроме того, работодатель может понести материальную ответственность (ст. 236 ТК РФ). www.buhonline.ru

Ответственность за нарушения в сфере труда инвалидов может устанавливаться региональным законодательством. www.buhonline.ru