Каковы перспективы развития трудового законодательства в сфере трудоустройства?

Некоторые перспективы развития трудового законодательства в сфере трудоустройства:

• Усиление социальной защиты работников. www.mostrudexpert.ru Например, сокращение стандартной рабочей недели с 40 до 30 часов без снижения заработной платы. www.mostrudexpert.ru Также предлагается установить минимальный размер оплаты труда, который будет ежегодно индексироваться с учётом инфляции и экономической ситуации в стране. www.mostrudexpert.ru
• Расширение прав различных категорий работников. www.mostrudexpert.ru Так, родители-одиночки получат право на сокращённый рабочий день, а многодетные матери смогут заключать особый трудовой договор с Социальным фондом России. www.mostrudexpert.ru Беременные женщины получат дополнительную защиту в виде запрета на работу с ненормированным графиком и права на беспрепятственное посещение медицинских учреждений. www.mostrudexpert.ru
• Изменения в системе оплаты труда. www.mostrudexpert.ru Предлагается возврат к некоторым элементам советской системы организации труда, включая восстановление единой тарифной сетки и расширение применения сдельной оплаты труда. www.mostrudexpert.ru
• Создание специализированных трудовых судов. www.mostrudexpert.ru Они будут включать профессиональных судей, а также представителей работников и работодателей. www.mostrudexpert.ru Это должно обеспечить более компетентное и справедливое рассмотрение трудовых споров. www.mostrudexpert.ru
• Развитие цифровых трудовых отношений. dzen.ru Планируется переход к «цифровому профилю работника», где будут храниться все данные о стаже, навыках и обучении. dzen.ru
• Борьба с нелегальной занятостью. council.gov.ru Планируется усилить ответственность работодателей при выявлении фактов нелегальной занятости. council.gov.ru
• Совершенствование механизмов социального партнёрства. cyberleninka.ru Это поможет достичь согласия по вопросам трудовых отношений, коллективного договора и регулирования конфликтов интересов. cyberleninka.ru